工業科技：競聘上崗，讓優秀人才脫穎而出

    為貫徹落實國企改革三年行動，進一步鞏固提升“三項制度”改革成效，激發工業科技廣大干部職工干事創業活力，加強干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，2月16日至17日，工業科技組織開展中層副職、子分公司財務部經理以及職能部門業務主管等相關崗位競聘上崗工作。

    工業科技黨委高度重視此次競聘工作，拿出投資發展部副部長、子分公司財務部經理等多個崗位，制定崗位競聘實施方案，對競聘崗位的職責和任職資格、評分標準作了詳細規定，同時深入宣貫競聘方案，保證全員信息覆蓋，干部職工思想穩定，各項工作有序銜接。通過前期自愿報名，共計45名符合標準條件的競聘者進入公開競聘的最后環節。

    競聘者分別結合所競聘崗位的職責與要求，從個人工作經歷、競聘優勢、崗位認知等方面進行了精彩地演講答辯。大家以飽滿的精神狀態、激情的個人演講，充分展現了競聘者勇于爭先、敢于擔當、奮發向上的精神風貌，深遠的工作規劃、沉穩的應急對答，充分體現了競聘者良好的專業素養。

    滿眼生機轉化鈞，天工人巧日爭新。新的起點、新的征程。下一步，工業科技將緊緊圍繞國企三年改革，持續開展好競聘上崗工作，緊緊抓住“人”這個關鍵因素，大力促進各項“事”的落地開花，全力打好深化改革攻堅戰，圍繞生產經營總體目標，搶抓國企改革契機，著力推進各項措施，進一步激發活力、釋放動能，在國企改革三年行動收官階段沖刺跑出加速度。